Entrega do Prêmio Ceará de Gestão Pública

O Colégio Militar de Fortaleza recebeu na manhã desta quarta-feira, 23 de novembro, o Reconhecimento com a FAIXA PRATA no Prêmio Ceará de Gestão Pública (PCGP). O prêmio foi entregue pelo Secretário de Planejamento do Governo do Estado do Ceará Eduardo Diogo ao comandante do Colégio Militar de Fortaleza, Coronel Luciano Josè Penna, e contou com a presença do Cmt 10ª Região Militar, Gen Div Gomes de Matos. O Comandante encontrava-se acompanhado na hora do recebimento pela futura Coronel Aluna do CMF, Aluna Camille Sampaio Torres, primeira colocada do segundo ano do Ensino Médio no ano letivo de 2011. Esteve presente à solenidade toda a equipe de gestores e colaboradores do sistema de gestão do Colégio Militar, além da representação de alunos de nossa Legião de Honra.

 

CMF é reconhecido com Faixa Prata no Prêmio Ceará de Gestão Pública

A banca de juízes encarregada de fazer a avaliação do Prêmio Ceará Gestão Pública – Ciclo 2011 entregou na tarde da última sexta-feira, dia 21, o resultado final do julgamento. O documento final foi entregue ao secretário do Planejamento e Gestão, Eduardo Diogo, durante reunião com a participação da gerente do Prêmio, Marilac Rocha, da coordenadora estadual do Núcleo do GesPública no Ceará, Sílvia Kataoka, e dos juízes que fizeram a avaliação, André Ribeiro Ferreira, César Pereira Viana, Felix Ricardi e Haley Maria de Sousa Almeida. 

No documento, os examinadores parabenizaram o secretário Eduardo Diogo e a equipe da Seplag “pelo engajamento na busca e na promoção da excelência na gestão pública do Ceará”. Estiveram presentes ainda o secretário adjunto da Seplag, Philipe Nottigham, e o coordenador da Adins, Marcelo Pinheiro. A entrega da premiação está marcada para o dia 23 de novembro, às 9 horas, no auditório da Seplag.

O lançamento do Ciclo 2011 do Prêmio Ceará Gestão Pública aconteceu em abril último, no auditório da Seplag, com a presença de secretários e gestores estaduais, autoridades militares e servidores públicos. A programação  incluiu palestra do professor Paulo Daniel Barreto Lima, especialista em Gestão Pública e Qualidade em Serviços, sobre o tema “A Busca da Excelência na Gestão Pública”. 

O Prêmio é uma iniciativa do Governo do Estado, por meio da Secretaria do Planejamento e Gestão, em parceria com o Comitê Gestor do Núcleo Estadual do Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (GesPública). O PCGP é realizado em ciclos anuais de premiação e seu processo de avaliação da gestão tem por base o Modelo de Excelência em Gestão Pública – MEGP – 500 pontos, garantindo assim a similaridade ao Prêmio Nacional da Gestão Pública – PQGF.

Confira abaixo a relação das organizações reconhecidas e premiadas:

Premiação com troféu

Hospital Dr. Carlos Alberto Studart Gomes (Hospital de Messejana)

Hospital Infantil Alberto Sabin

Reconhecimento na faixa prata

Empresa de Transporte Urbano de Fortaleza (Etufor)

Hospital Geral César Cals

Hospital Geral de Fortaleza (Exército Brasileiro)

Colégio Militar de Fortaleza

Reconhecimento na faixa bronze

Hospital São José de Doenças Infecciosas – HSJ

Centro de Hematologia e Hemoterapia do Ceará – Hemoce

Secretaria do Desenvolvimento Agrário – SDA

Capitania dos Portos do Ceará – CPCE

Guarda Municipal e Defesa Civil de Fortaleza – GMDCF

Ficha de Qualificação de Indicadores (FQI)

O CMF adota o seguinte modelo para qualificar e identificar os seus indicadores de desempenho:

Nr	Campo	Dado a ser preenchido
1	Nome do indicador	Percentual de visitantes satisfeitos com o atendimento e encaminhamento feito pela Comunicação Social
2	Identificação	CS3d
3	Responsável pelo ID	Comunicação Social
4	Descrição do fenômeno medido	Mede a satisfação de clientes e usuários
5	Critério	Critério 3
6	Áreas de aplicação do indicador	Visitantes usuários e clientes
7	Fórmula	(Quantidade total de pesquisados satisfeitos / Somatório de pesquisados) x 100
8	Unidade de medida	%
9	Meta	80%
10	Fonte dos dados (Referencial comparativo)	SCMB
11	Regra para coleta dos dados	Verificação por ocasião da visita
12	Forma de divulgação	Pesquisa escrita
13	Observação	Objetivo estratégico 4

Dimensão dos processos gerenciais

Processos Gerenciais:

1. Enfoque
2. Aplicação
3. Aprendizado
4. Integração

1. Enfoque: 

• Adequação – julga o quanto a organização atende aos requisitos do item avaliado com as práticas e métodos apresentados
• Proatividade – julga ou avalia a capacidade da organização se antecipar aos fatos, a fim de prevenir a ocorrência de situações potencialmente indesejáveis e aumentar a confiança e a previsibilidade dos processos.

2. Aplicação:

• Disseminação - vertical e horizontal das práticas e métodos apresentados
• Continuidade – utilização periódica das práticas e métodos.

3. Aprendizado: Diz respeito ao grau de refinamento das práticas e métodos apresentados, das melhorias implementadas, inovações (PDCA).  

4. Integração: referem-se ao grau em que as práticas de gestão e os métodos da organização apresentam:  

• Coerência – relação harmônica com as estratégias e objetivos;
• Inter-relacionamento – implementação de modo complementar com outras práticas de gestão da organização, quando apropriadas;
• Cooperação – colaboração entre as áreas da organização e entre a organização e as suas partes interessadas, quando pertinente, na implementação das práticas de gestão.